Retour Fil d'actualités économiques | Publié le 19/04/16

Discrimination à l'embauche en quête de solutions.-

Alors que le CV anonyme obligatoire a été abandonné, il apparaît que trouver les bons outils pour faire respecter la loi sur la non-discrimination à l'embauche est difficile. Le ministère du Travail lance une campagne de communication sur ce sujet. Les résultats d'un testing lancé par le gouvernement seront publiés à la rentrée. Selon un sondage, les facteurs les plus discriminants sont l'âge (au-delà de 55 ans) à 88%, le fait d'être enceinte (85%), handicapé (77%), obèse (75%). Et, à diplôme égal, il y a deux fois plus de chômage chez les jeunes des quartiers.

Registre des Bénéficiaires Effectifs

Depuis le 1°août 2017 les personnes morales qui s'immatriculent au RCS doivent déclarer les personnes physiques détenant, directement ou indirectement, plus de 25% du capital ou des droits de vote, ou, à défaut, la personne exerçant un contrôle sur les organes de direction ou de gestion au sein des sociétés.

Les sociétés déjà immatriculées disposent d'un délai jusqu'au 1°avril 2018 pour accomplir cette formalité.

Retrouvez ici notre lettre d'information sur le RBE.

 

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