Augmentations salariales en hausse

Le montant médian de l’enveloppe des entreprises consacrée aux augmentations de salariés s’élève à 2% de la masse salariale en 2018, selon la dernière étude annuelle du cabinet de conseil en ressources humaines Mercer. Soit 0,2 point de plus que l’an passé. Elle était de 1,8% en 2017 et 1,5% en 2016. 93% des entreprises ont refusé le principe d’augmentations générales (+10% annuels). Les questions de qualité de vie au travail prennent de plus en plus de place dans les négociations annuelles obligatoires, avec 78% des entreprises déclarant les évoquer au lieu du seul salaire (+33% en 3 ans).