DRH face aux ordonnances

Les DRH français apprécient particulièrement dans les ordonnances de réforme l’assouplissement du télétravail, la barémisation des indemnités prud’homales et l’élargissement de la négociation en entreprise, selon un sondage de leur association nationale. Ils ne pensent néanmoins pas que cela ne modifie en profondeur les politiques salariales, malgré les possibilités théoriquement offertes par la réforme (négociation en entreprise des primes d’ancienneté ou du 13e mois…). Ils saluent particulièrement la possibilité pour les moins de 50 salariés de négocier directement avec les DP (et devraient s’en servir sur l’aménagement et le temps du travail), mais aussi les nouvelles ruptures conventionnelles collectives. La fusion des IRP ne les emballe pas plus que ça.