Egalité hommes-femmes : craintes syndicales

Alors que les ordonnances réformant le Code du Travail feront passer l’égalité professionnelle hommes femmes sous la responsabilité des branches, certains syndicalistes craignent que cela ne la rende supplétive et non plus impérative. Ce que le gouvernement a démenti en précisant que l’accord de branche s’imposera à toutes les entreprises sur ce segment, et qu’à défaut d’accord de branche, le sujet resterait régi par la loi. Les syndicats critiquent en outre la latitude retrouvée des entreprises sur les informations sociales obligatoires décrites dans le Code du Travail, craignant que ne passe à la trappe l’indicateur de fréquence de promotion en fonction du sexe.